Развитие портала трудоустройства г. Астаны

В рамках Региональной программы «Электронный акимат» Государственным учреждением «Аппарат акима города Астаны» было принято решение о развитии Подсистемы «Социально-трудовые отношения»
Подсистема «Социально-трудовые отношения» представляет собой мощный инструмент, отвечающий требованиям современного интернет-рекрутмента, а именно:
  • обеспечивает жителей города Астаны своевременной информацией о трудоустройстве посредством новостной рубрики, объявлений от Государственного учреждения «Управление занятости и социальных программ» города Астаны, Государственного учреждения «Аппарат акима города Астаны» и др. государственных учреждений и частных компаний;
  • является точкой входа в другие государственные информационные системы, а также на сайты государственных учреждений, предоставляя соответствующие ссылки и переходы в виде информационных банеров;
  • предоставляет для чтения профессиональные статьи от отечественных и зарубежных компаний;
  • предоставляет огромный перечень программ обучения, как мирового, так и уровня учреждения ИП, распределенные по различным категориям, таким как, MBA, магистратура, профессиональная переподготовка, семинары, тренинги, стажировка, повышение квалификации и т.д.;
  • предоставляет жителям города Астаны возможность зарегистрироваться как соискатель, работодатель или кадровое агентство;
  • зарегистрированному пользователю в зависимости от его типа (соискатель, работодатель или кадровое агентство) предоставляет соответствующий «Личный кабинет»;
  • предоставляет соискателю разместить неограниченное количество резюме и подобрать для себя подходящую работу, которая может быть как от работодателя, кадрового агентства, так и найдена посредством поиска работы по сайтам ведущих компаний Казахстана;
  • предоставляет работодателю разместить неограниченное количество вакансий, найти для себя работника, подходящей квалификации и пригласить его на собеседование;
  • предоставляет кадровому агентству полнофункциональный интерфейс для работы, учитывающий всю специфику работы современного функционирующего на территории Казахстана рекрутингового агентства, и тем самым позволяющий упразднить прежнее бюрократическое ведение работы – регистрацию клиентов (кандидат, организация) в журнале на бумажном носителе;
  • обеспечивает жителей столицы информацией о временных работах такого рода, как разгрузить вагоны, спустить шкаф с 10-го на 1-й этаж и т.д.;
  • а также предоставляет около 100 других возможностей, упрощающие существующие вопросы социально-трудовых отношений.

Система разработана на платформе Microsoft SharePoint Server 2010

Главная страница
Личный кабинет соискателя
Построитель резюме
Поиск вакансий